Ressort rh

Accompagner les entreprises et les individus dans leur transformation Accompagner les entreprises et les individus dans leur transformation

PARTENAIRE DU DÉVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL ET DU CHANGEMENT

Cabinet de conseil, RESSORT RH propose à ses clients - particuliers et entreprises - un accompagnement sur mesure.

Coaching individuel ou collectif, formation, co-développement, chaque évolution ou transition requiert un diagnostic personnalisé. Il est un préalable pour mettre en lumière le champ des possibles et identifier les ressorts à mettre en œuvre.

Pour transformer les interrogations en opportunités, RESSORT RH met à votre disposition des outils et méthodes éprouvés ainsi qu’un cadre de travail où se mêlent exigence, bienveillance et efficience. Envie d’envisager sereinement une évolution professionnelle ou un changement humain dans votre entreprise ? Contactez-moi !

QUI SUIS-JE ?

Une expérience de près de 20 ans dans les ressources humaines pour de grands groupes, notamment du secteur Banque & Assurance, a aiguisé mon intérêt pour le développement des potentiels humains.

Une double expérience personnelle en tant que coachée pour en expérimenter la puissance, assortie d’une bonne dose de connaissance des organisations et des enjeux de leur transformation, m’ont motivée à créer RESSORT RH.

Parce que, comme l’affirmait le philosophe Louis Lavelle, “Le plus grand bien que nous faisons aux autres Hommes n’est pas de leur communiquer notre richesse mais de leur révéler la leur.”

COMPÉTENCES

Accompagnement des changements
Coaching professionnel, individuel & collectif
Conception et animation de formation
Développement des compétences et talents
Animation d'ateliers de co-développement

CERTIFICATIONS

Coach professionnel (titre RNCP) - École International Mozaik
Certifiée ICF (Fédération Internationale de coachs professionnels)
EQI 2.0 : intelligence émotionnelle - Test de quotient émotionnel
SOSIE 2 : inventaire de personnalité, des valeurs ou des sources de motivations de la personne

Qu'est-ce que le coaching ?

Le travail de co-construction élaboré lors d’un coaching permet notamment de :

Cet accompagnement, qu’il soit individuel ou collectif, s’inscrit dans un cadre préalablement défini, au regard des besoins formulés et pour une durée déterminée.